Pular para o conteúdo principal

Analista de Tesouraria Sênior – Performance e Indicadores

Descrição da vaga

Essa pessoa será responsável pela análise e proposição de melhorias nos processos operacionais da tesouraria, por meio da elaboração de relatórios analíticos de indicadores de performance financeira e da definição de planos de ação voltados à otimização da gestão de caixa e das aplicações financeiras. Também será responsável por desenvolver e manter atualizadas as políticas e procedimentos da área, assegurando a eficiência e a conformidade das operações. Além disso, deverá contribuir para a maximização da rentabilidade dos recursos disponíveis, por meio da análise crítica das aplicações financeiras, da adequação da carteira de investimentos, da gestão dos recursos bloqueados e da identificação de oportunidades para redução de despesas financeiras.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela estruturação, elaboração, análise e recomendação de projetos de tesouraria voltados à gestão de caixa da companhia;
  • Gestão operacional de caixa, incluindo controle de contas bancárias, conciliação, fechamento de caixa e administração de valores bloqueados junto à Caixa Econômica Federal/SFH;
  • Desenvolvimento e estruturação de relatórios analíticos para dar visibilidade à diretoria sobre a gestão de caixa;
  • Apoio na preparação de apresentações mensais de resultados financeiros para a diretoria;
  • Suporte à auditoria em temas financeiros, com elaboração de notas explicativas e organização de informações financeiras;
  • Identificação de falhas nos processos operacionais por meio da análise de dados;

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Tesouraria ou Gestão Empresarial (desejável).

Experiência:

  • Vivência na área de tesouraria e gestão de caixa, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor financeiro/imobiliário.
  • Experiência em estruturação de projetos financeiros e desenvolvimento de relatórios gerenciais.
  • Conhecimento de processos de conciliação bancária, fechamento de caixa e administração de recursos bloqueados.

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:

  • Domínio de Excel (avançado) para modelagem financeira, construção de relatórios e análise de dados.
  • Conhecimento em sistemas bancários eletrônicos e plataformas de gestão de pagamentos.
  • Desejável conhecimento em Power BI para criação de dashboards analíticos.
  • Familiaridade com rotinas de auditoria financeira e elaboração de notas explicativas.

Habilidades e Competências:

  • Capacidade analítica e visão crítica de processos financeiros.
  • Organização e atenção aos detalhes, com foco em melhoria contínua e identificação de falhas.
  • Boa comunicação para elaboração de apresentações financeiras e interação com a diretoria.
  • Proatividade e perfil mão na massa para atuação em ambiente dinâmico e de alta responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar com prazos curtos e múltiplas demandas.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub - (Gympass);
  • Previdência Privada;
  • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa Viva Bem Tenda;
  • Plataformas Educacionais;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
  • Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Aderência Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.