Pessoa Supervisora de Facilities

Será responsável por liderar a equipe Facilities, garantindo a execução eficiente das tarefas de manutenção predial, serviços de apoio e gestão orçamentária, assegurando o bom funcionamento das instalações e um ambiente de trabalho seguro e produtivo, além de atender às demandas dos usuários e buscar o aprimoramento constante da área.

• Liderar, treinar e motivar a equipe de Facilities, garantindo a execução das tarefas com qualidade e eficiência;
• Supervisionar e coordenar os serviços de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o bom funcionamento das instalações;
• Acompanhar e fiscalizar a execução de obras, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança;
• Gerenciar o estoque de materiais e equipamentos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários;
• Supervisionar e coordenar os serviços de limpeza, segurança, recepção e outros serviços de apoio, garantindo a qualidade e eficiência dos mesmos;
• Acompanhar e fiscalizar o trabalho de empresas terceirizadas, assegurando o cumprimento dos contratos e padrões de qualidade;
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e higiene;
• Controlar o orçamento da área de Facilities, buscando a otimização dos recursos e a redução de custos;
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, acompanhando os resultados da área;
• Participar de reuniões e treinamentos, buscando o aprimoramento constante.

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Engenharia Civil, Economia ou áreas afins;
• Vivência em gestão de Facilities, preferencialmente em empresas de grande porte;
• Conhecimento em manutenção predial, limpeza, segurança e outros serviços de apoio;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs);
• Experiência em gestão de contratos com fornecedores.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável