Analista de Folha de Pagamento | Encargos Pleno

• Aqui na Construtora Tenda você irá executar as atividades relativas à folha de pagamento e encargos, abrangendo todos os colaboradores da empresa, assegurando a correta aplicação dos processos, políticas internas e legislação trabalhista e previdenciária.

• Calcular, conferir e encerrar os processos de folha, adiantamento quinzenal, 13º salário, participação nos lucros e adiantamentos parciais, realizar análises e controles através do sistema de folha, para garantir o crédito correto aos colaboradores;
• Realizar o fechamento e acompanhar o envio das informações da folha de pagamento, movimentações e afastamentos ao ESocial, através do sistema de folha, dentro das premissas e prazos legais, garantindo a entrega da obrigação assessória;
• Efetuar lançamentos na folha (comissões, horas extras, descontos de cursos, empréstimos, pensão alimentícia, etc, participação nos lucros e adiantamentos parciais, bem como lançar no sistema financeiro e enviar para pagamento, para garantir o crédito correto aos colaboradores;
• Incluir movimentações funcionais (transferências, alterações de cargos e salários, aplicação de reajuste coletivo) no sistema de folha de pagamento, para adequação correta do quadro de pessoal;
• Contabilizar todos os valores da folha de pagamento no sistema contábil, com as informações retiradas do sistema de folha, a fim de alocar as despesas nos centros de custos e contas contábeis corretas;
• Cadastrar atestados médicos e afastamentos no sistema de folha e acompanhar o retorno ao trabalho, com a finalidade de efetuar o pagamento correto dos dias trabalhados na folha;
• Recolher os encargos e impostos trabalhistas, enviar obrigações assessórias em conformidade e no prazo legal, garantindo o cumprimento da legislação;
• Atender chamados de colaboradores, a fim de apoiá-los no esclarecimento de dúvidas e solução de problemas.

• Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos;
• Pacote office (intermediário);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e rotinas de administração de pessoal.
• Desejável conhecimento no sistema LG.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável