Analista Suprimentos Sênior - Controle de custo

Manter atualizado o banco de dados de preços unitários da empresa e realizar controle de desvios entre Valor orçado x valor contratado, desdobrando em indicadores, através de planilhas e utilização de sistema interno, gerando a melhor informação possível aos stackholders para tomada de decisões.

• CUSTOS DE OBRAS

Realizar a comparação do Orçamento x Valores Contratados para tomada de decisão ágil do departamento de Suprimentos e Obras e contribuir para melhoria contínua dos processos de elaboração de Orçamento, elaboração de Quadro de Concorrência, realização de Compras e controle de Obras;

• DISPOSTO DE OBRAS

Analisar os valores incorridos e a gastar das obras para endereçar alguns indicadores;

• PREÇOS UNITÁRIOS

Atualizar e validar mensalmente a Lista de Preços unitários (LPU) das Empresa, visando consolidar as informações para divulgar a nova lista de preços unitários (LPU) para tendenciar o custo de obras e novos projetos;

• INDICADORES

Contribuir com análises, geração de indicadores e apuração do banco de dados através dos sistemas e controles vigentes com o propósito de auxiliar o gestor da área na melhora constante da informação e visibilidade que é repassada aos gestores de Operações;

• MELHORIAS E INOVAÇÃO

Promover melhoria contínua nos processos existente e realizar a documentação de processos quando necessário;

• ERP

Gerenciar projetos de Melhorias e desenvolvimentos nos sistemas da Empresa.

• Ensino superior completo em Engenharia Civil ou Correlatas e Ciência de Dados ou Correlatas;
• Conhecimento em Power BI, Power Query e SQL, Sistema SAP será um diferencial;
• Vivência em Construção Civil.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.