Analista de Suprimentos Júnior

Será responsável por gerenciar o processo de contratações de de projetos e compras de materiais e serviços voltados a área de construção civil, com foco na otimização de custos, qualidade e prazos. Atua de forma estratégica e proativa, buscando oportunidades de economia e inovação, além de contribuir para o desenvolvimento de fornecedores e a construção de relacionamentos sólidos com o mercado.

• Elaborar e implementar planos de compras de acordo com as necessidades dos projetos e obras;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar e selecionar fornecedores qualificados;
• Solicitar e analisar orçamentos e cotações;
• Negociar preços, prazos e condições de pagamento com fornecedores;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de entrega dos materiais e serviços;
• Gerenciar contratos e garantir o cumprimento dos prazos e condições acordados;
• Atender a demanda de contratação de serviços (gerenciar, negociar e comprar) de acordo com as políticas de compras e parâmetros comerciais acordados com o fornecedor (preço, prazo, data de entrega...), utilizando as melhores práticas da metodologia de Strategic Sourcing;
• Alinhar com área requisitante e garantir com o fornecedor que o escopo técnico solicitado seja cumprido;
• Analisar e estruturar cenários comparativos de propostas de modo a avaliar melhor alternativa de fornecimento;
• Solicitar, negociar e validar contratos de fornecimento junto ao departamento jurídico;
• Desenvolver novas alternativas de fornecimento (modelos de fornecimento, fornecedores alternativos, opções de fornecimento);

• Graduação completa em Administração de Empresas, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo;
• Pacote Office Avançado (Excel, Power Point, Word);
• Vivência na área de Compras voltado a serviços e projetos civil;
• Conhecimento teórico e prático na metodologia Strategic Sourcing;
• Desejável – Formação técnica em edificações, arquitetura, projetos, elétrica predial e hidráulica predial (cursos voltados a manutenção e construção civil);
• Desejável conhecimento com sistema SAP;

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável