Pessoa Coordenadora de Gestão de Riscos e Controles Internos

Aqui na Construtora Tenda você irá efetuar a Coordenação da área de Gestão de Riscos, sendo o responsável na identificação, classificação e na condução da resposta a todos os riscos existentes e potenciais que a Companhia esteja e/ou possa estar exposta.

• Avaliar e propor estratégias de mitigação de riscos nas atividades conduzidas pelas áreas de negócio da Companhia;
• Liderar e desenvolver a equipe gestão de risco, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo;
• Preparar e apresentar relatórios de riscos detalhados para a alta administração;
• Apoiar no atendimento de auditorias internas e externas relacionadas as atividades de gestão de riscos e controles internos;
• Desenvolver e implementar planos de gestão de crises e continuidade de negócios
• Colaborar com diferentes departamentos e partes interessadas para alinhar as políticas de riscos com os objetivos da empresa;
• Monitorar continuamente o ambiente de risco e ajustar as estratégias conforme necessário;
• Garantir o cumprimento do cronograma de ciclos de testes de controles internos da Companhia;
• Coordenar a gestão de políticas e procedimentos corporativos da Companhia.

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, e áreas relacionadas;
• Pós-graduação em Auditoria Interna, Governança Corporativa, ou Gestão de Riscos;
• Experiência com atividades de liderança e gestão de equipe;
• Experiência com gestão de riscos e/ou controles internos;
• Possuir CNH, veículo próprio, e disponibilidade de deslocamento entre obras e regionais;
• Habilidades de comunicação e negociação;
• Pacote Office Avançado;
• Conhecimento em metodologias de gestão de riscos: COSO ERM, ISO 31000.

Diferenciais: 

• Perfil com capacidade de trabalhar de forma organizada e atenta aos detalhes;
• Conhecimento em regulamentações do setor de construção civil.
• Conhecimento em Sistema SAP e Power BI;
• Certificações em Gestão de Riscos, Governança e Conformidade.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte e ou estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável