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Candidaturas encerradas

Analista de Privacidade Pleno | Compliance

Descrição da vaga

  • Estamos procurando um(a) advogado(a) criativo(a), inovador(a), proativo(a) e organizado(a) para participar do desenvolvimento do nosso Programa de Privacidade. Dentre outras atividades, você vai atuar no gerenciamento de contatos com titulares, gestão de riscos de privacidade, criação de políticas, condução de incidentes e muito mais.

Responsabilidades e atribuições

  • Zelar pela adequação da empresa à LGPD;
  • Conduzir entrevistas e manter nosso mapeamento de dados atualizado;
  • Gerenciar o contato com titulares;
  • Responder a consultas internas envolvendo dados pessoais e a LGPD;
  • Gerenciar os riscos envolvendo privacidade e a proteção de dados pessoais, incluindo a elaboração e monitoramento da matriz de risco da empresa;
  • Conduzir investigações e incidentes de segurança da informação envolvendo dados pessoais;
  • Elaborar políticas, normas e procedimentos relativos à Privacidade e Proteção de Dados Pessoais;
  • Apoiar nas ações de governança de dados da empresa, por meio de avaliações e recomendações de medidas preventivas e corretivas; 
  • Promover treinamentos periódicos, elaborar comunicados e outras medidas de conscientização interna sobre o tema;
  • Analisar, sugerir e apoiar nas mudanças de processos para adequação à LGPD;
  • Conduzir a Due Diligence de terceiros nos temas de Privacidade e Dados Pessoais;
  • Controlar os indicadores de desempenho e resultados da área;
  • Executar outras atividades correlatas a critério da Coordenadora e Gestora do departamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Direito;
  • Especializações em Privacidade, LGPD, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação e/ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em privacidade – Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 - LGPD);
  • Experiência em ferramentas do Microsoft Office (avançado);
  • Capacidade analítica;
  • Boa compreensão de diretrizes;
  • Capacidade de gestão de alto volume de atividades;
  • Senso crítico;
  • Proatividade;
  • Boa comunicação

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub - (Gympass);
  • Previdência Privada;
  • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa Viva Bem Tenda;
  • Plataformas Educacionais;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
  • Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 


Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 


Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 


Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 


#ConstruindoOInimaginável