Analista de Indicadores Pleno

Buscamos uma pessoa que não só goste de números, mas que saiba transformá-los em estratégias inteligentes para a área de cobrança. No dia a dia, você dividirá as demandas analíticas com a equipe, ajudando a embasar decisões importantes. Além disso, terá a chance de desenvolver e acompanhar testes A/B, criar dashboards para acompanhar indicadores-chave e contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados.

• Analisar e interpretar dados estratégicos para embasar a tomada de decisão na área de cobrança, garantindo insights acionáveis e baseados em evidências;
• Desenvolver, implementar e monitorar testes A/B, avaliando a efetividade de diferentes abordagens e contribuindo para a otimização contínua das estratégias de recuperação de crédito;
• Criar e manter dashboards interativos e relatórios analíticos, acompanhando KPIs e fornecendo visibilidade sobre a performance da área, utilizando ferramentas como Power BI, SQL e outras soluções de análise de dados;
• Tratar, estruturar e validar bases de dados, assegurando a qualidade das informações e aprimorando os processos de extração e modelagem de dados;
• Colaborar ativamente com diferentes áreas e stakeholders, identificando oportunidades de melhoria, automatizando fluxos de trabalho e sugerindo ações para aumentar a eficiência operacional e os resultados da cobrança;
• Acompanhar tendências e inovações na área de análise de dados e cobrança, propondo novas abordagens e metodologias para maximizar a recuperação de crédito e minimizar riscos.

• Necessário Ensino Superior completo;
• Conhecimento avançado em Excel, Power BI, SQ, Python e similares;
• Testes A/B: Experiência prática em planejamento, execução e análise de resultados;

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável