Pessoa Coordenadora de Projetos

Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Projetos responsável por liderar o desenvolvimento de projetos voltados para a aquisição de novos negócios. Essa posição envolve a condução desde os estudos iniciais de massa para subsidiar negociações até a apresentação no comitê de investimentos, garantindo o monitoramento de atividades, prazos e soluções que impactem diretamente nos custos de construção, sempre alinhada às premissas estratégicas da companhia.

• Desenvolver estudos de viabilidade para novos empreendimentos, garantindo maior segurança nas análises relacionadas ao VGV (Valor Geral de Vendas), licenciamento e custo de construção;

• Trabalhar em conjunto com áreas técnicas (GETEC) e consultores especializados, propondo soluções técnicas na etapa de viabilidade que priorizem eficiência e menor custo;

• Garantir o alinhamento e a troca de informações sobre os projetos desenvolvidos na etapa de aquisição com as áreas responsáveis por projeto legal e executivo, promovendo reuniões para assegurar uma comunicação clara e eficaz;

• Gerir a demanda e o planejamento dos estudos de viabilidade, organizando prioridades e entregas de forma estruturada para atender as necessidades da regional;

• Liderar, desenvolver e avaliar a equipe, promovendo engajamento, motivação e capacitação contínua, sempre alinhado(a) à cultura organizacional e às metas da empresa.

• Formação superior completa em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
• Desejável pós-graduação em Negócios ou Finanças;
• Conhecimento em AutoCAD e Pacote Office (desejável experiência em BIM);
• Vivência anterior na área de incorporação será um diferencial.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.