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Analista Administrativo Junior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Liderança funcional e apoio às obras no tema de documentação de Empreiteiros, com o objetivo de padronizar as atividades, atuar nas diversas situações de crise ligadas aos empreiteiros, sejam de ordem interna ou externa (sindicatos), de forma que sejam respeitadas as politicas internas e assegurando o resguardo Jurídico necessário para Tenda organizar, controlar e executar as atividades administrativas 

Atendimento e esclarecimento de informações para as áreas internas e clientes;

Mapeamento dos processos visando tomada de ações efetivas;

Controle, planejamento orçamentário de despesas.

Realizar processos de maneira eficiente de maneira que atenda as premissas da companhia. Criar pedidos de compra e requisições de compra no Sistema SAP, abrir chamados nos sistemas da Companhia, organizar e planilhar as informações geradas para controle, sempre dentro dos processos pré definidos pela Cia. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar lançamento de notas fiscais no sistema sap, para os devidos pagamento e controle internos;
  • Apoiar funcionários nas rotinas de gestão de pessoal (marcação de pontos, holerites, benefícios etc.);

·        Acompanhar e planejamento de férias e licenças dos colaboradores, alinhando com o cronograma da obra;

  • Solicitar a emissão/ correção das notas fiscais de fornecedores nos prazos e padrões definidos para a operação;
  • Fazer medição de empreiteiro;
  • Solicitar ajuste de valores de pedidos;
  • Manter atualizado o cronograma de pagamento de fornecedores e empreiteiros, assegurando que os prazos sejam cumpridos;
  • Conferir notas fiscais e documentos para garantir a conformidade com os contratos e realizar solicitações de pagamento;
  • Auxiliar na comunicação entre a equipa da obra e os setores administrativo e financeiro da empresa;
  • Colaborar com o departamento de segurança para manter registros de treinamentos, inspeções e outros requisitos legais;
  • Cadastro de novos FOs;
  • Abrir chamados;
  • Solicitação de contrato, termo de quarteirização e termo de quitação;

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Experiência com Sistema SAP e módulo TRM;

Experiência com Rotinas administrativas;

Pacote Office básico;

Conhecimento trabalhista, fiscal e tributário;

Vivência em obras;

Informações adicionais

Day off de aniversário;

Vale refeição e vale transporte;

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.