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PESSOA TEC SEG DO TRABALHO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

FISCALIZAR E GARANTIR A APLICAÇÃO DAS LEIS DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL BEM COMO, ATRAVÉS DA ADERÊNCIA AOS PROCESSOS DE SSO, GARANTIR A SEGURANÇA, SAÚDE E BEM ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS, COM O OBJETIVO DE EVITAR NOTIFICAÇÕES, EMBARGOS, INTERDIÇÕES E MULTAS POR PARTE DOS ÓRGÃOS FISCALIZADORES BEM COMO ACIDENTES NOS CANTEIRO DE OBRA.

Responsabilidades e atribuições

1. FISCALIZAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO NOS CANTEIROS, PARA GARANTIR O CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS LEGAIS E DIRETRIZES INTERNAS DE SSO;


2. GARANTIR AS ROTINAS DOS PROCESSOS DE SSO, COM O OBJETIVO DE PREVENIR ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS;


3. REALIZAR A INVESTIGAÇÃO DOS ACIDENTES, SEGUINDO OS PADRÕES DA EMPRESA, PARA ACOMPANHAMENTO E IMPLANTAÇÃO DAS MEDIDAS DE CONTROLE;


4. MINISTRAR TREINAMENTOS DIVERSOS (ADMISSIONAL, INTEGRAÇÃO, DDS, PERIÓDICOS...) PARA COLABORADORES EFETIVOS, COM O OBJETIVO DE GARANTIR A ADERÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS LOCADOS NO CANTEIRO AOS PROCEDIMENTOS DA EMPRESA;


5. REALIZAR OS CHECKLISTS PARA LIBERAÇÃO DAS ATIVIDADES, MÁQUINAS E PERMISSÕES DE TRABALHO PARA MITIGAR O RISCO DAS ATIVIDADES MAIS CRÍTICAS.

Requisitos e qualificações

  • ENSINO TÉCNICO COMPLETO EM SEGURANÇA DO TRABALHO;
  • VIVÊNCIA NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO EM OBRAS;
  • CONHECIMENTO EM PACOTE OFFICE;
  • DESEJÁVEL CONHECIMENTO EM LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE PROJETOS.

Informações adicionais

  • VALE REFEIÇÃO E VALE TRANSPORTE;
  • PLANO DE SAÚDE, ODONTOLÓGICO E SEGURO DE VIDA;
  • AUXÍLIO CRECHE ATÉ OS 2 ANOS DO BEBÊ;
  • ADICIONAL DE 1 MÊS DE LICENÇA MATERNIDADE NÃO REMUNERADA;
  • LICENÇA PATERNIDADE ESTENDIDA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.