Pessoa Coordenadora de Compliance

• Neste desafio você irá Fazer a gestão da área de Compliance e Privacidade da Companhia, desempenhando um papel estratégico na condução das tarefas, bem como a realização do planejamento e cronograma anual da área;

• Acompanhar e propor atualizações das políticas e procedimentos da área e do código de ética, além de monitorar e avaliar o impacto de novas regulamentações, planejando as mudanças necessárias para se manter em conformidade;
• Fomentar a cultura de Compliance por meio de estratégias atitudinais e educacionais;
• Propor e monitorar indicadores de Compliance;
• Gerir o canal de denúncias da Companhia, de modo a desenvolver boas práticas e técnicas para o tratamento das denúncias recebidas, bem como, realização de entrevistas investigativas, quando necessário e aplicação das medidas disciplinares;
• Deverá interagir com diversos treinamentos, e diferentes níveis de cargos. Desenvolver as apresentações relacionadas aos diversos temas de compliance e aplicar treinamento para fortalecer uma cultura ética em todos os níveis de colaboradores;
• Elaborar apresentações para o Comitê de Ética, Comitê de Privacidade e Comitê de Auditoria e dar suporte ao comitê de crise, quando necessário;
• Promover o programa de integridade em toda a Companhia;
• Atuar na execução de ações de conscientização, comunicação e treinamentos internos sobre o Compliance e Privacidade;
• Atuar na construção e gestão de documentos normativos como: Políticas, Manuais, Regimentos e Procedimentos segundo as práticas de mercado;
• Suportar o monitoramento e avaliação de riscos de parceiros PF e/ou PJ e prestadores de serviço, a partir do estabelecimento de critérios para Due Diligence / Background check;
• Mapear Riscos, identificação de fragilidades em processos e controles com proposição de melhorias;
• Elaboração de apresentação de casos para deliberação do Comitê de Ética;
• Conduzir investigações internas relacionadas a má conduta potencial de funcionários, fraude, roubo e outras atividades criminais em potencial;
• Apoiar investigações complexas para incluir coletas de evidências de várias partes interessadas, entrevistas, relatórios escritos e documentação da cadeia de custódia;
• Dar tratamento às ocorrências / incidentes de segurança recebidas através dos canais formais na plataforma de denúncia, é imprescindível a vivência e experiência em entrevistas investigativas/ vivência e experiência com Canal de Denúncias/Canal Confidencial/Hotline/Canal de integridade;
• Elaborar medidas corretivas e preventivas nos processos junto às áreas envolvidas para que o incidente não se manifeste novamente;
• Elaborar e inserir dados no relatório gerencial de incidentes da segurança corporativa, com periodicidade mensal, buscando promover ações corretivas nos indicadores que não estiverem em conformidade com as metas e objetivos da área de Segurança Corporativa;
• Desenvolver indicadores de desempenho e resultados do departamento de Investigação e realizar apresentações para o time e gestão;
• Zelar pela adequação da empresa no âmbito da LGPD;
• Definir e revisar normas de privacidades/proteção de dados e normas que possuem impacto direto em iniciativas de privacidade/proteção de dados, como por exemplo, Norma de Classificação da Informação;
• Elaborar políticas, normas e procedimentos relativos aos temas de Privacidade e Proteção de Dados;
• Atuar no programa de proteção de dados e privacidade da empresa;
• Apoiar nas ações viáveis para a governança de dados da empresa, por meio de avaliações e recomendações de ações preventivas e corretivas que assegurem a conformidade da empresa com a LGPD;
• Analisar e aplicar medidas necessárias para mitigar os riscos relacionados à privacidade e proteção de dados pessoais;
• Monitorar, acompanhar, deliberar sobre ações de remediação e documentar incidentes de segurança que estejam relacionados a dados pessoais (vazamentos, perdas, alterações indevidas, dentre outros);
• Acompanhar a implantação das iniciativas que estejam associadas ao cumprimento das demandas legais ou legislações de privacidade;
• Promover treinamentos periódicos relacionados ao tema e apoiar nas mudanças de processos para adequação à LGPD;
• Executar as atividades correlatas a critério da Gerência de Compliance e Privacidade;
• Fazer a gestão das adesões aos Pactos, Selos ou Compromissos de governança estabelecidos pela Companhia;
• Disponibilidade para viagens eventuais.

• Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Gestão de Qualidade e/ou áreas correlatas;
• Pós ou Especialização em Compliance, ou cursando;
• Vivência em privacidade – Proteção de Dados Pessoais (LGPD);
• Atuação na implementação de Programas de Integridade; 
• Elaboração de Apresentações/Treinamentos;
• Conhecimento nas Normas ISO 37301, ISO 31000 e ISO 37001 e Leis 12.846/2013, 13.709/2018, e FCPA;
• Experiência com a certificação - Pró-Ética;
• Elaboração de Indicadores – Power Bi;
• Utilização das ferramentas do Microsoft Office (avançado);
• Experiência com SAP (intermediário);
• Capacidade analítica; Organização; Proatividade; Comunicação; Discrição e Confidencialidade.

Diferenciais:

• Controles Internos, Auditoria e/ou Gestão de Riscos;
• Inglês Intermediário.

• Day off de aniversário; 
• Vale refeição e vale transporte; 
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida; 
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê; 
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; 
• Licença paternidade estendida; 
• Clube de parcerias; 
• Home office 2x na semana; 
• Emenda de feriados; 
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.