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Coordenador Técnico - Cálculo Estrutural

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Será responsável por garantir a qualidade, competitividade e precisão dos projetos de estrutura, por meio de análise crítica dos projetos desenvolvidos por terceiros. Além disso, irá fornecer suporte técnico a um grupo de obras, atendendo chamados, participando de reuniões de passagem, e assegurando a correta implementação dos projetos e orçamentos em campo, abrangendo todos os empreendimentos da Tenda.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte técnico a um grupo de obras, atendendo chamados e garantindo a implementação adequada dos projetos e orçamentos em campo, abrangendo todos os empreendimentos da empresa.

  • Gerenciar, desenvolver e manter atualizados os processos da companhia por meio dos padrões técnicos cadastrados no sistema Tenda Gestão, com o objetivo de assegurar a padronização e minimizar incompatibilidades, evitando retrabalhos.

  • Orientar consultores externos de planejamento e medição, estabelecendo prazos para as diversas etapas e estruturando, de forma precisa, os orçamentos de um grupo de empreendimentos ao longo do ano.

  • Conduzir projetos executivos de um grupo de empreendimentos em parceria com Especialistas, Projetistas e Consultores externos, buscando as melhores soluções tecnológicas e assegurando a aderência às padronizações da empresa, com foco em garantir o volume de lançamentos. 

  • Assegurar a correta aplicação dos projetos nos empreendimentos lançados pela incorporação, analisando-os de forma crítica e organizando as equipes para garantir a padronização dos projetos da Tenda.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo: Engenharia Civil ou arquitetura
  • Necessário conhecimentos em Outlook, Excel e Auto CAD.
  • Desejável conhecimento em SAP2000, STRAP e TQS
  • Planejamento e Organização;
  • Leitura e/ou entendimento de Projetos;
  • Bom Relacionamento Interpessoal;
  • Visão do Negócio;
  • Liderança;
  • Gestão de Pessoas;
  • Administrar recursos.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Previdência Privada;
  • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa Viva Bem Tenda; 
  • Plataformas Educacionais;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
  • Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Exame
  6. Etapa 6: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.