Coordenação de Gente e Gestão - Business Partner | Foco em Obra

Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários e desenvolver planos de benefícios e salários.

• Foco principalmente na estratégia de Recrutamento & Seleção, buscando alternativas, parcerias e soluções de fontes para atração de candidatos operacionais.
• Contribuir com a gestão do clima organizacional, através de suporte e acompanhamento da pesquisa eNPS, desdobrando resultados, construindo na construção de ações de melhoria e monitorando avanços.
• Acompanhar a execução qualitativa do ciclo de Avaliação de Desempenho de Operações (trimestral) com o objetivo de fazer uma boa gestão de talentos da companhia, promover cultura de meritocracia e garantir pipeline para crescimento da organização.
• Propor soluções de formação de pipeline operacional.
• Coordenar o processo de onboarding de todos os novos colaboradores através de uma experiência atrativa e alinhado com a estratégia da organização para garantir um rápido aculturamento e desempenho;
• Acompanhar a jornada do programa de estagiários na Obra de modo a gerar pipeline qualificado para a geração de valor de longo prazo da companhia.
• Acompanhar o processo estruturado de desligamento, garantindo a realização das entrevistas de desligamento, consolidação dos dados e ações de reversão dos desvios.
• Análise crítica dos indicadores de Gente, desdobramento as lideranças e condução de tratativas para desvios e melhorias.

• Ensino superior completo em Psicologia, administração de empresas, recursos humanos ou áreas correlatas;
• Experiência nas atividades da área, preferencialmente atando em indústrias, varejo, construção;
• Experiência com gestão de time.

Day off de aniversário; 

Vale refeição e vale transporte; 

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

Auxílio creche até os 2 anos do bebê; 

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; 

Licença paternidade estendida; clube de parcerias; 

Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.