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Candidaturas encerradas

Analista de Dados Pleno

Descrição da vaga

Habilidade em relacionamento e entendimento junto aos usuários das áreas de negócios para desenvolvimento de dashboards e relatórios. Identificar e mapear oportunidades de automação e soluções digitais. Analisar os processos de negócios para projetar e desenvolver soluções voltados a visualização de dados. Desenvolvimento e evolução da arquitetura de dados de Qualidade, Gape e SSMA para gerar a atualização de dashboards de forma automática.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, analisar gaps de desempenho nos processos de negócio, a partir do monitoramento de indicadores de desempenho;
  • Formular e estruturar indicadores e métricas de desempenho do sistema de desempenho
  • Estruturar e conduzir fóruns de avaliação do desempenho, reuniões de análise crítica, e reporte executivo dos resultados dos indicadores
  • Participar, apoiar e suportar processo de planejamento e revisão da estratégia
  • Tratar e modelar bases de dados institucionais, a partir de ferramentas de programação e BI, para suportar a elaboração de painéis executivos
  • Desenvolvimento de modelos preditivos para geração de ações proativas;
  • Contribuir na definição dos indicadores referente ao programa de metas, executar os processos de apuração e contratação de metas, seguindo as etapas previstas nas diretrizes corporativas, visando todas as análises possíveis do desempenho da operação;

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Engenharia, Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;

• Domínio das ferramentas do Pacote Office, Excel;

• Capacidade e experiência no uso analítico de planilhas (ex: Excel avançado, para conciliar dados de diferentes fontes, utilizar fórmulas, elaborar gráficos e dashboards e identificar padrões e erros);

• Conhecimento em SQL e Bancos de Dados;

• Conhecimentos em sistemas de informações e negociação com fornecedores de softwares de gestão;

• Conhecimento em ferramentas de Gestão de Qualidade;

• Noções de mapeamento de processos;

• Curiosidade, agilidade e dinamismo;

• Colaboração;

• Raciocínio Logico

• Responsabilidade;

Informações adicionais

Day off de aniversário;

Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;

Plano de saúde e odontológico (opcional);

Seguro de vida;

Gympass;

Previdência Privada;

Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)

Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);

Licença paternidade estendida;

Programa Viva Bem Tenda; 

Convênio Farmácia;

Plataformas Educacionais;

Home office 2x na semana;

Emenda de feriados (desconto em banco de horas);

Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 


Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 


Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 


Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 


#ConstruindoOInimaginável