Banco de Talentos - Analista de Operações SSMA

Avaliar as atividades se estão realizadas conforme padrão e projetos cadastrados no Autodoc de forma a garantir uma entrega com segurança, saúde e preservando meio ambiente. Suporte em casos de fiscalização internas e externas. Suporte para a equipe da fábrica no tocante de SSMA, ministrar treinamentos. Interface com área corporativa. Gestão de TST, indicadores, documental e promover campanhas de SSMA. 

• Ministrar treinamento para novos TSTs e equipe da engenharia com detalhamento das rotinas, Análises de Riscos, ITs, POs e Ondas de SSMA. Ministrar reunião/treinamento com terceiros abordando o tema de SSMA definido em cronograma, apresentar os dados de acidentes e atualização de procedimentos.
• Executar as campanhas de SSMA seguindo o cronograma anual (exemplo SIPAT, Novembro Azul, Outubro Rosa, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes e outros).
• Montar composição da brigada de incêndio para as obras da fábrica, garantir o treinamento externo e manter os certificados arquivados em rede para apresentar caso de auditoria.
• Investigar todos os acidentes ocorridos nas obras (Emissão de CAT, cadastro no portal de SSO, verificação das medidas de controle, acompanhamento do acidentado até o retorno).
• Participar das reuniões de comunicação Regular N3 – GGO, quando necessário interação e suporte em itens de SSMA, exemplo acidente, avaliação de cenários crítico, documentação de segurança.
•  Analisar com os GGOS os cartões de segurança das obras, definindo o prioritário para ser levado para o comitê regional.
• Realizar as reuniões regulares com o TST, avaliando plano de ação e andamento, afim de atingir a meta proposta para o projeto. Suporte técnico para obras com interface de MA corporativo.
• Suporte para GGOs nos itens apresentados para o GRO. Ajudar na explicação e detalhes técnicos do cartão de SSMA da sua respectiva fábrica.
• Avaliar a solicitação/notificação, pesquisar e entregar a documentação no prazo estabelecido.
• Entregar documentos de SSMA (PGR. PCMSO, PGRCC e CPO) e sinalizar os riscos mais crítico do respectivo canteiro e medidas de controle
• Validar projeto de logística da obra no tocante a SSMA: Dimensionamento de área vivência e Baia de resíduos, risco de trabalho sobreposto, caminho seguro, acesso de caminhões, isolamento periférico e outros perigos de acidentes.
• Ajustar os itens de segurança do grupo 16: Verificar materiais e suas respectivas quantidades a serem utilizadas no canteiro de obras.
• Manter atualizado o cadastro de profissionais do SESMT no site do M T E.
• Conduzir o processo eleitoral da CIPA, reuniões mensais, cadastro no cervello das estabilidades, treinamento, lançamento das atas e todo processo eleitoral no portal.
• Verificar cumprimento das premissas de segurança, conforme manual de operação dos equipamentos críticos (guindaste, grua, cremalheira, andaime suspenso, compressores e máquinas auto motorizadas).
• Atualizar e apresentar os indicadores do PEF da categoria de SSMA para o GGO na reunião de SSO da fábrica.
• Avaliar as obras em relação aos procedimentos de SSMA conforme relatório de auditoria disponível no autodoc. Lançar no portal os itens conformes e não conformes, com as fotos e anexar cópia do relatório assinada pelo auditor e gestores.
• Compilar os indicadores da fábrica e colocar as evidencias na rede SSO corporativo (Cartões de condição e comportamento de risco, atividades dos TST, ACA e ASA, ondas de procedimento de MA e SSO, planilha de advertências.
• Revisar projetos dos EPCs de suas respectivas fábricas, solicitar atualização ou novos projetos para o book.
• Revisar EPIs de suas respectivas fábricas, solicitar testes de novos produtos, levando em consederação qualidade e preço.

• Ensino superior preferencialmente em ENGENHARIA CIVIL / ENGENHARIA DE PRODUÇÃO / ENGENHARIA MEIO AMBIENTE.
• Pacote office
• Experiência em leitura de projetos
• Conhecimento básico da legislação brasileira de segurança e saúde
• Desejável - Atuação como Técnico de Segurança

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.