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Gerente de Grupo de Obra

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você será responsável por administrar equipes de um grupo de 4 a 5 obras em diferentes estágios (pré-forma, forma, pós-forma e entregas). Será a pessoa responsável técnica por essas obras, gerindo os seguintes aspectos:


· Custo, prazo, qualidade e ritmo das obras;

· Segurança e Saúde Ocupacional (SSO);

· Gestão de colaboradores das obras, incluindo contratações e turnover;

· Legalização e obtenção de documentações, como o Habite-se;

· Vistorias de unidades e passagem de obras junto à área de Assistência Técnica e aos síndicos.

Além disso, você será a referência para as Fábricas, como chamamos os conjuntos de obras, promovendo sinergia completa entre as obras e diversas áreas da companhia, tais como:

· Áreas técnicas: Suprimentos, Qualidade, Produto & Desenvolvimento (P&D), SSO, Planejamento e Controle, Excelência Operacional;

· Áreas de suporte: Atendimento ao Cliente, Legalização, Prospecção, Jurídico e Assistência Técnica.


Seu principal objetivo será garantir os resultados no centro de gravidade do negócio – a ponta das operações –, que é a parte mais relevante para a companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar que os custos das obras permaneçam dentro do orçamento aprovado;
  • Garantir a execução das obras conforme o cronograma planejado;
  • Cumprir a data estipulada do checklist no pré-orçamento;
  • Realizar entregas de qualidade, a fim de promover uma experiência satisfatória para o cliente, refletindo em um NPS positivo;
  • Acompanhar os indicadores da obra para alcançar uma pontuação satisfatória no Programa de Excelência em Obras da Tenda.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil;
  • Conhecimento em Autocad e Pacote Office;
  • Expertise em obras.

Informações adicionais

  • Bônus anual: até 6 salários (condicionado a resultados financeiros e desempenho);
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Vale-refeição;
  • Previdência privada;
  • Auxílio combustível e estacionamento;
  • Auxílio-creche para mulheres com filhos de até 2 anos;
  • Licença-maternidade estendida (+1 mês, opcional e não remunerada);
  • Licença-paternidade estendida;
  • Convênio farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Programa Viva Bem Tenda (bem-estar físico, emocional e financeiro);
  • Plataformas educacionais para desenvolvimento profissional;
  • Day off no mês do aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Aderência Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.