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Gerente | Grupo de Obra

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Neste desafio você irá administrar as equipes de um grupo de 4-5 obras, em diferentes estágios (pré-forma, forma, pós forma e entregas), sendo o responsável técnico das mesmas, gerindo custo, prazo, qualidade, ritmo, segurança e saúde ocupacional (SSO), colaboradores verticais e terceiros, contratações e turn over, legalização para habite-se, vistorias de unidades e passagem de obras junto ao GAPE/síndicos, sendo a referência para o que consideramos uma "fábrica", através da completa sinergia entre elas e diversas áreas da cia, como, célula, planejamento e controle, núcleo administrativo, vertical, SSO, Q&Q, suprimentos, qualidade, P&D, engenharia de construção, KATA, canteiro fixo, GETEC e selo (áreas técnicas), GAPE, CRM, legalização, prospecção, negócios, jurídico consultivo e jurídico imobiliário, de modo a garantir os resultados no centro de gravidade do negócio e parte mais relevante do negócio na cia, que é a ponta (operações).

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o custo das obras dentro do orçado;
  • Garantir o andamento físico das obras dentro do cronograma;
  • Garantir a data de check list de acordo com o pré orçamento;
  • Garantir um bom NPS do cliente;
  • Garantir a pontuação no PEF (programa que une todas os indicadores "meio" de obras ) acima de 700 pontos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Engenharia civil;
  • Autocad e Pacote Office;
  • Expertise em obras.

Informações adicionais

  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte ou Estacionamento: VT conforme CLT (desconto de até 6% sobre o benefício) ou estacionamento gratuito;
  • Bônus anual: 06 salários;
  • Valor e o efetivo pagamento da remuneração variável estão condicionados ao resultado financeiro da empresa, desempenho da diretoria executiva e desempenho individual do colaborador;
  • Colaboradores admitidos até abril terão direito ao bônus integral, enquanto colaboradores admitidos entre maio a dezembro terão direito ao bônus proporcional à data de admissão;
  • Plano de Saúde: QN06- Bradesco, sem desconto para titular;
  • Dependentes (Cônjuge e filhos até 24 anos): desconto de R$ 262,65 por pessoa;
  • Reembolso parcial de consultas fora da rede credenciada;
  • Assistência Odontológica: SulAmérica Odonto.
  • Opções com desconto em folha para o titular entre R$ 7,11 e R$ 65,01.
  • Consulte valores para dependentes na admissão.
  • Seguro de Vida: Cobertura 100% Caixa Seguros;
  • Previdência privada;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Teste Aderência Ética
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.