Gerente de Grupo de Obra
Descrição da vaga
Você será responsável por administrar equipes de um grupo de 4 a 5 obras em diferentes estágios (pré-forma, forma, pós-forma e entregas). Será a pessoa responsável técnica por essas obras, gerindo os seguintes aspectos:
· Custo, prazo, qualidade e ritmo das obras;
· Segurança e Saúde Ocupacional (SSO);
· Gestão de colaboradores das obras, incluindo contratações e turnover;
· Legalização e obtenção de documentações, como o Habite-se;
· Vistorias de unidades e passagem de obras junto à área de Assistência Técnica e aos síndicos.
Além disso, você será a referência para as Fábricas, como chamamos os conjuntos de obras, promovendo sinergia completa entre as obras e diversas áreas da companhia, tais como:
· Áreas técnicas: Suprimentos, Qualidade, Produto & Desenvolvimento (P&D), SSO, Planejamento e Controle, Excelência Operacional;
· Áreas de suporte: Atendimento ao Cliente, Legalização, Prospecção, Jurídico e Assistência Técnica.
Seu principal objetivo será garantir os resultados no centro de gravidade do negócio – a ponta das operações –, que é a parte mais relevante para a companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar que os custos das obras permaneçam dentro do orçamento aprovado;
- Garantir a execução das obras conforme o cronograma planejado;
- Cumprir a data estipulada do checklist no pré-orçamento;
- Realizar entregas de qualidade, a fim de promover uma experiência satisfatória para o cliente, refletindo em um NPS positivo;
- Acompanhar os indicadores da obra para alcançar uma pontuação satisfatória no Programa de Excelência em Obras da Tenda.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Civil;
- Conhecimento em Autocad e Pacote Office;
- Expertise em obras.
Informações adicionais
- Bônus anual: até 6 salários (condicionado a resultados financeiros e desempenho);
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Vale-refeição;
- Previdência privada;
- Auxílio combustível e estacionamento;
- Auxílio-creche para mulheres com filhos de até 2 anos;
- Licença-maternidade estendida (+1 mês, opcional e não remunerada);
- Licença-paternidade estendida;
- Convênio farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub (Gympass);
- Programa Viva Bem Tenda (bem-estar físico, emocional e financeiro);
- Plataformas educacionais para desenvolvimento profissional;
- Day off no mês do aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste Aderência Ética
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável
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