Coordenação de Marketing

Coordenar o planejamento e a execução das estratégias de branding, comunicação e redes sociais, garantindo a integração com as regionais e o lançamento dos empreendimentos. Realizar a gestão dos indicadores de desempenho, promover a inovação e assegurar um ambiente de constante aprendizado. Responsável pela gestão de fornecedores e pelo cumprimento dos processos administrativos, garantindo resultados consistentes.

• Planejamento e Gestão de Campanhas: Criar e executar campanhas de comunicação integrada, desde o planejamento estratégico até a ativação em mídias online e offline, garantindo o alinhamento da identidade visual e o tom de voz da marca.
• Lançamento de Empreendimentos: Coordenar diretamente com as regionais para assegurar que os lançamentos dos empreendimentos da Tenda estejam em conformidade com o planejamento de marketing, e que cada campanha regional tenha a visibilidade adequada e esteja alinhada com os objetivos globais da companhia.
• Gestão de Redes Sociais: Supervisionar o calendário de publicações, estratégias de engajamento e crescimento nas redes sociais, garantindo que a marca mantenha uma comunicação relevante e direcionada ao público-alvo.
• Relacionamento com as Regionais: Trabalhar próximo às equipes regionais para garantir a implementação e acompanhamento das campanhas de lançamento, além de monitorar a performance e o impacto dessas ações.
• Gestão de Indicadores e Análises: Acompanhar os KPIs de branding e comunicação, propondo ajustes e inovações baseados em dados para aumentar a eficácia das campanhas e melhorar a experiência do cliente.

• Formação Acadêmica: Graduação Completa em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência comprovada em coordenação de equipes nas áreas de branding, comunicação e redes sociais, preferencialmente em empresas de grande porte ou agências.
• Habilidades: Forte capacidade de liderança, comunicação clara, gestão de projetos, e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com times regionais. Habilidade para trabalhar com prazos apertados e ambientes dinâmicos.
• Certificações: Certificações em áreas de Marketing Digital, Gestão de Mídias Sociais, Google Analytics, e plataformas de automação de marketing são um diferencial.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.