Pessoa Coordenadora de Planejamento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Fornecer visibilidade contínua para as equipes de Suprimentos e Obras em relação ao andamento dos projetos, focando no controle de custos e cumprimento de prazos. Isso implica na elaboração de relatórios detalhados, acompanhamento de cronogramas, sugestões de melhorias e inovações, e comunicação eficaz entre todas as partes envolvidas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver planos detalhados que antecipem possíveis problemas e desafios, propondo soluções antecipadas para mitigar riscos e assegurar a continuidade e sucesso do projeto;
- Identificar e definir os principais KPI's que são críticos para o sucesso do projeto de obra. Esses indicadores podem incluir custos, prazos, qualidade, eficiência operacional, segurança no trabalho, entre outros.
- Utilizar ferramentas e sistemas de gestão para rastrear os KPI's regularmente, garantindo que os dados estejam atualizados e precisos;
- Coordenar projetos, atribuindo tarefas, acompanhando o progresso e garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento;
- Desenvolver relatórios claros e concisos que apresentem os indicadores essenciais, como custos, produtividade e volumetria;
- Apoiar no desenvolvimento das habilidades e competências da equipe através de feedback, treinamento e orientação.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração de Empresa e áreas Correlatas;
- Mandatório conhecimento avançado em Excel;
- Vivência em rotinas de obras e conhecimento de SAP será um diferencial;
- Capacidade liderar e desenvolver equipe.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 4 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Teste Aderência Ética
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Exame Médico
- Etapa 8: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️
Conheça nossa história
A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões
E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
#JeitoTendaDeSer
Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance
Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.
Siga nossas redes