Analista Administrativo Júnior - Indicadores

Será responsável por coletar dados, retroalimentar indicadores e dashboards, criar acompanhamentos, divulgar a performance dos indicadores. Analisar cenários com o objetivo de realizar inputs para tomada de decisão de negócio. Realizar o suporte necessário na condução do correspondente bancário em todo o seu ciclo de parceria com a empresa. 

Nossa área assegura que os correspondentes bancários operem eficientemente e em conformidade com nosso modelo de negócio, impulsionando vendas e a rapidez no repasse bancário. Focamos na gestão e desempenho dos correspondentes durante todo o ciclo de parceria com a Tenda.

• Coletar e organizar dados, retroalimentar e divulgar relatórios, criar e automatizar dashboards e relatórios por meio de Excel ou Power BI (extraindo base de dados dos sistemas da tenda), visando monitorar a performance dos correspondentes bancários nas esteiras de repasse e vendas;  
• Identificar tendências, desvios, padrões e oportunidades de melhoria na performance dos correspondentes, frente a esteira de repasse e vendas; 
• Gerar inputs e análises de cenários para tomada de decisão das áreas de interface, apoiar no entendimento dos dados e análises, criar materiais de apoio – ppt/doc; 
• Interlocução ativa com correspondentes e áreas de interface, a fim de identificar oportunidades para otimização de processos, gerar maior eficiência operacional e melhorar a performance dos indicadores dos correspondentes bancários; 
• Suporte e treinamento em todo o ciclo de parceria dos correspondentes bancários com a Tenda, garantindo que eles tenham os recursos e informações necessárias para operar de forma eficiente. 

• Ensino Superior completo; 
• Pacote office avançado;
• Boa comunicação, habilidade de relacionamento e trabalho em equipe;  
• Capacidade analítica e iniciativa para resolver problemas e propor ideias;
• Power BI intermediário e conhecimento em metodologia ágil pode ser um diferencial.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda; 
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável