Analista Técnico Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Acompanhar o desenvolvimento dos projetos de tipologia novas da Tenda, através de controle de cronograma, interface com projetistas, analise de normas, concessionarias e orgãos competentes, atendendo ao bom andamento e um desenvolvimento técnico de uma tipologia.
Responsabilidades e atribuições
- Divulgação junto aos projetistas de arquitetura, estrutura, instalações, incêndio e complementares, atuantes no desenvolvimento das novas tipologias do escopo de KIT AP e cronograma de projeto;
- Convocação das reuniões com os projetistas
- Acompanhamento de cronograma de projetos e acompanhamento do andamento do mesmo via excel
- Analise de redução de custos de projeto.
- Assessoria técnico-construtiva durante o desenvolvimento do Projeto, com participação em reunião juntamente com os projetistas contratados;
- Suporte e esclarecimento de dúvidas e/ou solicitações de alterações de projetos junto ao GETEC, Inovações, Orçamento, demandadas via e-mail e Teams;
- Transmissão dos conceitos e diretrizes da Tenda aos projetistas;
- Condução das reuniões com os projetistas;
- Gerenciamento das atividades do Projetistas;
- Analise macro estratégico de novas tipologias.
- Montagem de indicadores estratégicos.
- Retroalimentação semanal de planilha de cronograma e report de datas de conclusão das etapas dos projetos;
- Solicitação, análise de propostas e contratação dos projetistas para desenvolvimento dos projetos;
- Criação de novas pastas/diretórios e gerenciamento interno de acessos no Autodoc;
- Fazer upload e download de arquivos do Autodoc em REVIT com vínculos e salvar na rede.
- Auxilio no acompanhamento de cronograma de projetos e acompanhamento do andamento do mesmo via trello e excel;
- Auxilio no acompanhamento do cadastro dos projetos no Autodoc
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Civil / Arquitetura e Urbanismo;
- Autocad e Excel;
- Conhecimento em normas e atuação com concessionárias;
- Experiências com gerenciamento de prazos e entregas.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️
Conheça nossa história
A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
Colocamos clientes no centro das nossas decisões
E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
#JeitoTendaDeSer
Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!
Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
Somos um time de alta performance
Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.
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