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Analista Inteligência de Marketing Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela frente analítica e de planejamento de inteligência de lead's, com desenvolvimento de análises comportamentais, clusterizações, relatórios e testes, garantindo ganho de eficiência nas conversões de vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio no planejamento, execução, documentação e mensuração dos testes e experimentos, trazendo recomendações e compilando aprendizados;
  • Responsável pelo desenvolvimento de relatórios em Power Bi;
  • Desenvolvimento de estudos e análises comportamentais sobre o cliente Tenda, que tragam insights relevantes para os desafios de venda;
  • Responsável pela estratégia de abordagem de pessoas interessadas nos nossos produtos;
  • Identificação de oportunidades de melhoria de fluxos e processos na jornada do usuário;
  • Responsável por analisar e quantificar os resultados das campanhas executadas pela área;

Requisitos e qualificações

  • Graduação em áreas de Humanas / Exatas, como Marketing, Engenharia, Administração, Comunicação Social, Estatística;
  • MBA é considerado diferencial;
  • Conhecimento avançado de Excel, bancos de dados e Power BI;
  • Conhecimento Métricas de Produtos;
  • Vivência em ambientes orientados a dados para a tomada de decisão e cultura de testes com metodologia; 
  • Experiência prévia na implementação de soluções digitais e/ou programas de relacionamento / indicação / start ups/ empresas de pesquisa é considerado um diferencial;
  • Forte viés analítico e curiosidade intelectual. Questionador(a);
  • Capacidade analítica de gerar novas perguntas e hipóteses de negócio, com foco em geração de valor para a empresa;
  • Rigor e disciplina para a realização de testes estruturados que orientem a tomada de decisão;
  • Habilidade de dialogar e traduzir o aprendizado para os mais diferentes públicos;
  • Autonomia, planejamento e organização.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa Viva Bem Tenda; 
  • Plataformas Educacionais;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
  • Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.



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