Pessoa Coordenadora de Excelência Operacional

Responsável por coordenar logística da mão de obra vertical, realizando o controle de recursos, a análise e o planejamento dos processos administrativos, elaborar as políticas e implantar procedimentos, analisar os indicadores de performance a fim de garantir o alcance das metas, e que todos os recursos necessários sejam disponibilizados para a operação vertical nas fábricas em todo brasil.

• Políticas e procedimentos aplicados a equipe vertical elaboração e revisão de procedimentos e politicas da área, garantindo a padronização dos procedimentos adotados para a mão de obra vertical em todo brasil.
• Pagamento remuneração variável coordenar o processo de apuração mensal da remuneração variável das equipes, com o objetivo de assegurar os pagamentos de acordo com a eficiência atingida e regras da politica.
• Indicadores de desempenho de mão de obra coordenar a conferência do efetivo real com o efetivo da politica, conferência de controle de jornada de carga horária, conferencia de turnover de equipe divulgando relatórios de acompanhamento semanais e mensais.
• Expansão de equipe vertical para novas manchas regionais coordenar o processo de implantação de novas equipes em parceria com a área de gente e gestão regional, elaborando e acompanhando o cronograma de implantação e recrutamento de mão de obra para a regional a ser implantada
• Suporte administrativo a equipe de obras realizar suporte administrativo para os gestores verticais e auxiliares/assistentes administrativos de todas as fábricas realizando visitas nos canteiros de obras em todo brasil, auxiliando na solução de problemas que estejam ocorrendo relacionados a mão de obra como problemas em pagamento de horas, benefícios e planos de saúde e realizando treinamentos periódicos de processos e políticas quando necessário.

• Ensino superior;
• Administração, Engenharia, Arquitetura, Marketing;
• Pacote office avançado, leis trabalhistas e remuneração.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda; 
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.