Analista de Inovação Pleno

Responsável pela frente de prospeção comercial de parcerias que ampliem nossa gama de produtos e serviços pós-ocupação, promovendo o crescimento da Construtora Tenda e proporcionando soluções diferenciadas aos nossos clientes. Será responsável por identificar, estabelecer e desenvolver parceriais para a frente de Receitas Incrementais, com foco em aumento de satisfação do cliente.

• Sugerir objetivos estratégicos e contribuição para a definição do roadmap de projetos da área, visando a transformação das pessoas, dos processos e dos negócios da Construtora Tenda. Participação ativa na execução dos projetos definidos e realização da mensuração periódica de resultados, utilizando ferramentas desenvolvidas e/ou implementadas.
• Prospectar, desenvolver propostas de relacionamentos com parceiros do ecossistema que ampliem nossa gama de produtos e serviços pós-ocupação;
• Elaborar ações para difundir o conhecimento sobre Inovação e Inovação Aberta dentro da companhia, além de tornar clara a importância dessas iniciativas e garantir a colaboração das diferentes áreas no processo inovativo. Planejamento e execução de eventos curtos e pontuais (Meetups, Pitch days, Talks, Webinars etc.).
• Identificar os desafios enfrentados pelas áreas de negócio e/ou clientes da Tenda, para em seguida desenvolver estratégias (internas e/ou externas) visando buscar, testar e implementar soluções para os desafios priorizados. O foco é gerar receitas incrementais para a companhia.
• Compreender tendências, identificar oportunidades e obter insights por meio do envolvimento com diversos players, destacando-se na participação em eventos e plataformas. Essa abordagem visa fortalecer o posicionamento e o reconhecimento da marca no mercado.

• Ensino Superior;
• Administração, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Tecnologia da Informação e correlatos;
• Cursos livres na área de Inovação (diferencial);
• Pós-graduação ou MBA na área de Inovação (diferencial).De 02 a 03 anos Atuação na promoção de uma cultura de aprendizado, facilitando o compartilhamento de conhecimento e organizando eventos de Inovação (Hackathons, Meetups, Pitch days, Talks, Webinars etc.);
• Condução de análises de dados comportamentais e de mercado para embasar decisões estratégicas;
• Entendimento de metodologias ágeis para otimizar processos de inovação;
• Entendimento dos princípios de Inovação Aberta e familiaridade com o ecossistema de Inovação;
• Envolvimento na implementação de soluções digitais e processos relacionados à transformação digital;
• Experiência em elaborar, executar e conduzir projetos;
• Experiência em ambientes orientados a dados para tomada de decisão, aliada a uma cultura metodológica de testes;
• Participação em iniciativas de colaboração e relacionamento com agentes externos, sobretudo startups;
• Utilização de ferramentas como Excel, PowerPoint, PowerBI, Tableau, Word e banco de dados (SQL).
• Autonomia;
• Articulação com diferentes stakeholders;
• Capacidade de questionar e gerar hipóteses de negócio;
• Capacidade de identificar, propor e implementar melhorias contínuas nos processos organizacionais;
• Comunicação interna e externa;
• Curiosidade;
• Criatividade;
• Empreendedorismo;
• Entusiasmo;
• Habilidade de dialogar e traduzir o aprendizado para os mais diferentes públicos;
• Pensamento analítico e crítico;
• Proatividade;
• Rigor e disciplina para a realização de testes estruturados que orientem a tomada de decisão. 

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda; 
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível;

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.