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Candidaturas encerradas

Analista Planej. Controle Operações Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga


Receber e analisar as previsões de custos de obras (Brasil) desdobrando em indicadores, através de planilhas e utilização de sistema interno, gerando a melhor informação possível aos stackholders para tomada de decisões.

Responsabilidades e atribuições


  • Custos de obras receber e avaliar mensalmente as previsões orçamentárias das obras, através de e-mail enviado pela célula de controle, visando consolidar as informações para apresentação de resultados com a diretoria;
  • Incorrido de obras analisar os valores incorridos das obras através do sistema interno proporcionando alocação correta em todos projetos e consequentemente o correto andamento financeiro das obras;
  • Auditoria auxiliar o gestor da área na preparação dos documentos solicitados pela auditoria através do sistema interno e rede interna da área visando atender com excelência as exigências do controle apurado pela auditoria;
  • Indicadores contribuir com análises, geração de indicadores e apuração do banco de dados através dos sistemas e controles vigentes com o propósito de auxiliar o gestor da área na melhora constante da informação e visibilidade que é repassada aos gestores de operações;
  • Atender as áreas internas com operações técnicas, via sistema da empresa, proporcionando aos clientes internos as informações no prazo correto além da orientação sistema que é realizada.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo preferencialmente em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Administração e Finanças;
  • Experiência na área, preferencialmente em orçamento e planejamento;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Vivência com sistemas SAP será um diferencial;
  • Vivência com PowerBI será um diferencial;
  • Capacidade analítica e raciocínio lógico;
  • Fortes habilidades voltadas a gestão de dados;
  • Boa comunicação.

Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
  • Licença paternidade estendida; clube de parcerias;
  • Home office 2x na semana;
  • Emenda de feriados;
  • Dress code flexível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista Gerente
  6. Etapa 6: Teste Aderência Ética
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Exame Médico
  9. Etapa 9: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.