Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE OPERACOES I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

REALIZAR O ACOMPANHAMENTO E CONFERÊNCIA DIÁRIA DE TODAS AS ATIVIDADES CONFORME PADRÃO E PROJETOS CADASTRADOS NO AUTODOC DE FORMA A GARANTIR UMA ENTREGA COM QUALIDADE, ORIENTAR E ACOMPANHAR OS FUNCIONÁRIOS DA FORMA CORRETA DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES, BEM COMO OS PROCEDIMENTOS PADRÕES DE ACORDO COM ETS, ITS, FVS, ORIENTAÇÃO AOS ESTAGIÁRIOS REPASSANDO A ROTINA E ATIVIDADES A SEGUIR, SUPORTE A ÁREA DE SEGURANÇA COM A CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O USO DOS EPIS E EPCS ATRAVÉS DE TREINAMENTOS, BEM COMO AJUDAR NA FISCALIZAÇÃO, REALIZAR SUPORTE AO GESTOR DA OBRA ATRAVÉS DE REALIZAÇÃO DE MEDIÇÕES, SOLICITAÇÃO DE MATERIAL E AVALIAÇÕES DE FORNECEDORES.

Responsabilidades e atribuições

1. REALIZAR O ACOMPANHAMENTO E CONFERÊNCIA DIÁRIA DE TODAS AS ATIVIDADES CONFORME PADRÃO E PROJETOS CADASTRADOS NO AUTODOC DE FORMA A GARANTIR UMA ENTREGA COM QUALIDADE.

2. ORIENTAR TODOS OS FUNCIONÁRIOS DA FORMA CORRETA DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES, BEM COMO OS PROCEDIMENTOS PADRÕES DE ACORDO COM ETS, ITS, FVS. ORIENTAÇÃO AOS NOVOS ESTAGIÁRIOS, REPASSANDO A ROTINA E ATIVIDADES A SEGUIR.

3. ZELAR PELA QUALIDADE DO PRODUTO EXECUTADO, ACOMPANHANDO A EXECUÇÃO, PASSANDO INFORMAÇÕES E FAZENDO TREINAMENTOS CONSTANTES.

4. UTILIZAÇÃO DE TODOS OS EPI'S, BEM COMO AJUDAR NA FISCALIZAÇÃO DA SEGURANÇA EVITANDO ASSIM QUE OCORRA ACIDENTES NA OBRA

5. AJUDAR NA ORGANIZAÇÃO DO CANTEIRO DE OBRAS, ORGANIZAÇÃO DA DISPOSIÇÃO DO LIXO, EVITANDO O DESPERDICIO

6. SUPORTE A ÁREA DE SEGURANÇA COM A CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE O USO DOS EPIS E EPCS ATRAVÉS DE TREINAMENTOS, BEM COMO AJUDAR NA FISCALIZAÇÃO.

7. SUPORTE AO GESTOR DA OBRA ATRAVÉS DE REALIZAÇÃO DE MEDIÇÕES, COMPRAS DE MATERIAL, PROGRAMAÇÃO E AVALIAÇÕES DE FORNECEDORES.

Requisitos e qualificações

ENSINO SUPERIOR PACOTE OFFICE AUTOCAD EXPERIÊNCIA EM LEITURA DE PROJETOS ENGENHARIA CIVIL

Informações adicionais

DAY OFF DE ANIVERSÁRIO;

VALE REFEIÇÃO E VALE TRANSPORTE;

PLANO DE SAÚDE, ODONTOLÓGICO E SEGURO DE VIDA;

AUXÍLIO CRECHE ATÉ OS 2 ANOS DO BEBÊ;

ADICIONAL DE 1 MÊS DE LICENÇA MATERNIDADE NÃO REMUNERADA;

LICENÇA PATERNIDADE ESTENDIDA;

CLUBE DE PARCERIAS;

HOME OFFICE 2X NA SEMANA;

EMENDA DE FERIADOS;

DRESS CODE FLEXÍVEL

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

 

Conheça nossa história

 

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

 

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

 

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

 

#JeitoTendaDeSer

 

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!


Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.


Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

 

Somos um time de alta performance

 

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.



?