Coordenador de Gente e Gestão - Programa Porta de Entrada

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenador na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Atratividade e employer branding

• Definir e executar a estratégia de atração do programa, com foco em perfis de Engenharia Civil e demais cursos estratégicos.
• Construir relacionamento com instituições de ensino, entidades estudantis e comunidades universitárias.
• Fortalecer os canais próprios e a presença do programa em redes sociais, indicações e eventos.

Seleção

• Desenhar e padronizar o processo seletivo nacional, com foco em agilidade e boa experiência do candidato.
• Manter um pipeline contínuo de candidatos por regional.
• Definir, junto às áreas, o perfil de sucesso do estagiário e os critérios de seleção.
• Acompanhar indicadores como tempo de contratação, conversão por etapa e qualidade da contratação.

Integração

• Estruturar o onboarding, garantindo que cada estagiário entenda seu papel, seu plano de atividades e a cultura da empresa.
• Orientar gestores e tutores desde o primeiro dia sobre o que é e o que não é escopo de estágio.

Desenvolvimento

• Criar e manter a jornada de formação do estagiário, com trilhas técnicas e comportamentais.
• Implementar o plano de atividades e de aprendizado individual, com acompanhamento periódico.
• Formar e apoiar gestores e tutores para exercerem o papel de desenvolvedores de talentos.
• Promover ações de integração entre estagiários de diferentes áreas e regionais.
• Zelar pelo cumprimento da Lei do Estágio e das políticas internas, em parceria com RH e Jurídico.

Performance e efetivação

• Estruturar o ciclo de avaliação e garantir que os feedbacks sejam dados e registrados.
• Definir critérios transparentes de efetivação e comunicá-los desde o início.
• Conduzir o processo de efetivação, conectado ao planejamento do quadro de pessoal.
• Realizar escutas e entrevistas de saída, transformando os aprendizados em melhorias.

Gestão do programa

• Definir indicadores, metas e painéis do programa (atração, satisfação, desenvolvimento, retenção e conversão).
• Gerenciar orçamento, fornecedores e parceiros.
• Apresentar resultados e propostas à diretoria.
• Atuar como parceiro(a) de gestores de obras, das regionais e das áreas administrativas.

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em programas de estágio, trainee ou jovens talentos, ou em atração e seleção, desenvolvimento ou Business Partner de RH.
• Experiência em análise de indicadores e na construção de painéis.
• Boa comunicação e capacidade de influenciar gestores sem relação hierárquica.
• Disponibilidade para visitas a obras e para viagens ocasionais.

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• Estacionamento – Exclusivo para liderança;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento

• Plataforma de educação;
• Subsídio educacional.

Para você e sua família

• Auxílio creche para as mamães;
• Licença-paternidade estendida.

Benefícios e Vantagens Extras

• Desconto em apartamento da Tenda;
• Desconto em ingresso do Cinemark;
• Vale Natal.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 200 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável