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Pessoa Analista de Gente e Gestão Sênior - DHO

Descrição da vaga

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

 

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

 

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

 

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista DHO na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

 

#VemPraTenda

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e garantir a governança dos programas de desenvolvimento voltados para Coordenadores e Gerentes.
  • Apoiar a coordenação na condução e no acompanhamento da agenda de desenvolvimento de Gerentes Sêniores.
  • Estruturar, implementar e acompanhar programas de aceleração para lideranças, alinhados aos ciclos do negócio e às operações.
  • Criar e manter um ecossistema de desenvolvimento contínuo para lideranças, combinando soluções de aprendizagem síncronas e assíncronas.
  • Liderar a implantação e a gestão da plataforma de mentoria corporativa.
  • Conectar e acompanhar programas de mentoria voltados à transição de carreira de Coordenadores e Gerentes.
  • Estruturar e gerenciar o processo de acompanhamento pós-mentoria, monitorando resultados e evolução dos participantes.
  • Gerenciar fornecedores e consultorias parceiras das iniciativas de desenvolvimento de liderança, garantindo qualidade, prazos e entregas.
  • Monitorar, analisar e apresentar indicadores de adesão, participação, engajamento e eficácia dos programas de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência na estruturação e condução de trilhas de aprendizagem, ecossistemas de desenvolvimento e programas de aceleração para lideranças.
  • Vivência na implantação e gestão de programas de mentoria corporativa, incluindo plataformas especializadas e acompanhamento pós-mentoria.
  • Experiência na gestão de fornecedores e consultorias de Treinamento & Desenvolvimento.
  • Conhecimento em indicadores de treinamento, engajamento e eficácia de programas de desenvolvimento.
  • Capacidade de conectar iniciativas de desenvolvimento às estratégias do negócio e aos ciclos operacionais.
  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Excel avançado para análise de indicadores e elaboração de relatórios.
  • Experiência com gestão e curadoria de conteúdos em plataformas de aprendizagem (LMS).
  • Capacidade de gerenciar fornecedores, alinhando escopo, prazos e entregáveis.

Informações adicionais

 Benefícios Essenciais

  • Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
  • Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
  • TendaPrev;
  • Bônus anual conforme atingimento de resultados.

 

Saúde e Bem-estar

  • Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
  • Plano Odontológico – Opcional;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
  • Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
  • Convênio Farmácia.

 

Qualidade de vida

  • Regime híbrido – 2x por semana home office;
  • Horário Flexível;
  • Folga de aniversário;
  • Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

 

Carreira e Desenvolvimento

  • Plataforma de educação;​
  • Subsídio educacional.​

 

Para você e sua família

  • Auxílio creche para as mamães;​
  • Licença-paternidade estendida.​

 

Benefícios e Vantagens Extras

  • Desconto em apartamento da Tenda;​
  • Desconto em ingresso do Cinemark;​
  • Vale Natal.​

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação

DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 


Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 


Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 200 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 


Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 


#ConstruindoOInimaginável