Analista de Compliance Pleno

Executar e tratar das denúncias recebidas através do Canal Confidencial Tenda , bem como, auxiliar na realização de entrevistas investigativas, criação de memorando, dar suporte ao desenvolvimento de treinamentos e divulgação de ações relacionadas ao tema compliance dentro da Tenda, gerando controles e melhorias aos processos, desempenhando os controles de privacidade - LGPD, garantindo que a cultura seja disseminada em todos os níveis de colaboradores.

Atuar na execução de ações de conscientização, comunicação e treinamentos internos sobre o Compliance.

Atuar na construção e gestão de documentos normativos como: Políticas, Manuais, Regimentos e Procedimentos segundo as práticas de mercado.

Suportar o monitoramento e avaliação de riscos de parceiros PF e/ou PJ e prestadores de serviço, a partir do estabelecimento de critérios para Due Diligence / Background check.

Elaboração e monitoramento das matrizes de risco junto às áreas de negócios do Grupo.

Conduzir investigações internas relacionadas a má conduta potencial de funcionários, fraude, roubo e outras atividades criminais em potencial.

Apoiar investigações complexas para incluir coletas de evidências de várias partes interessadas, entrevistas, relatórios escritos e documentação da cadeia de custódia.

Dar tratamento às ocorrências / incidentes de segurança recebidas através dos canais formais na plataforma de denúncia, é imprescindível a vivência e experiência em entrevistas investigativas/ vivência e experiência com Canal de Denúncias/Canal Confidencial/Hot line/Canal de integridade.

Elaborar medidas corretivas e preventivas nos processos junto às áreas envolvidas para que o incidente não se manifeste novamente.

Elaborar e inserir dados no relatório gerencial de incidentes da segurança corporativa, com periodicidade mensal, buscando promover ações corretivas nos indicadores que não estiverem em conformidade com as metas e objetivos da área de Segurança Corporativa.

Desenvolver indicadores de desempenho e resultados do departamento de Investigação e realizar apresentações para o time e gestão.

Apoiar nas questões de Privacidade – LGPD, para as adequações necessárias e controles.

Executar outras atividades correlatas a critério da Coordenadora e Gestor do departamento.

Análise e melhoria de Processos.

Requisitos:

Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Gestão de Qualidade e/ou áreas correlatas;

Elaboração de Apresentações/Treinamentos;

Elaboração de Indicadores – Power BI;

Vivência em privacidade – Proteção de Dados Pessoais (LGPD);

Utilização das ferramentas do Microsoft Office;

Experiência com SAP.

Diferenciais:

Atuação na implementação de Programas de Compliance;

Controles Internos, Auditoria e/ou Gestão de Riscos;

Conhecimento nas Normas ISO 37301, ISO 31000 e ISO 37001 e Leis 12.846/2013, 13.709/2018, e FCPA;

Experiência com a certificação - Pró-Ética;

Inglês Intermediário.

Day off de aniversário;

Vale refeição e vale transporte;

Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

Auxílio creche até os 2 anos do bebê;

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;

Licença paternidade estendida;

Clube de parcerias;

Home office 2x na semana;

Emenda de feriados;

Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente ❤️ 

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

#JeitoTendaDeSer

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.