MESTRE DE OBRAS II
Descrição da vaga
COORDENAR E FISCALIZAR AS ATIVIDADES REALIZADAS PELA EQUIPE DE OBRAS EM TODO CANTEIRO DE ACORDO COM CRONOGRAMA FÍSICO;
CONFERIR A EXECUÇÃO CONFORME PROJETOS E PROCEDIMENTO DE IT'S (ITENS PADRONIZADOS DE OBRA); GARANTIIR A LIMPEZA DO CANTEIRO E SEPARAÇÃO DE RESIDUOS;
VERIFICAR QUALIDADE DOS SERVIÇOS E DOS MATERIAIS UTILIZADOS;
PLANEJAR A EXECUÇÃO DIARIA DAS ATIVIDADES COM O APOIO DO GESTOR DE OBRAS;
UTILIZAR EPI E AUXILIAR NA FISCALIZAÇÃO DE SSO PARA EVITAR QUE OCORRAM ACIDENTES, REALIZAR DDS COM EQUIPE, SER UM LIDER.
Responsabilidades e atribuições
1. ACOMPANHAMENTO DO ANDAMENTO FÍSICO DA OBRA, GARANTINDO A EXECUÇÃO CORRETA DAS ATIVIDADES REALIZANDO O SEU PLANEJAMENTO
2. CONFERENCIA DE ATIVIDADES EXECUTADAS PELA EQUIPE, GARANTINDO A QUALIDADE E SATISFAÇÃO DO CLIENTE
3. ACOMPANHAMENTO DA GESTÃO DE RESIDUOS E LIMPEZA DO CANTEIRO, GARANTINDO O SEU CORRETO DESCARTE E MANUTENÇÃO DO CANTEIRO
4. ORGANIZAÇÃO DO CANTEIRO, MANTENDO O CANTEIRO LIMPO E ORGANIZADO, DE MANEIRA QUE NÃO GERE RISCO AOS COLABORADORES
5. VERIFICAÇÃO DOS MATERIAIS UTILIZADOS PELA EQUIPE, CONFERIR SE ESTÃO CONFORME IT'S, SE SÃO HOMOLOGADOS, PARA GARANTIR A QUALIDADE E A SATISFAÇÃO DO CLIENTE
6. GESTÃO DE EQUIPES, ALINHAMENTO DE MELHORIAS NO CANTEIRO, FEEDBACKS JUNTAMENTE COM O GESTOR, GARANTINDO ASSIM UMA COMUNICAÇÃO CLARA E OBJETIVA COM A EQUIPE
7. VERIFICAÇÃO DE PROJETOS PARA QUE O SERVIÇO SEJA EXECUTADO DA MANEIRA CORRETA E GARANTINDO A QUALIDADE E SATISFAÇÃO DO CLIENTE.
Requisitos e qualificações
DESEJÁVEL ENSINO MÉDIO COMPLETO
EXPERIÊNCIA COMO MESTRE DE OBRAS e LIDERANÇA DE EQUIPES
CONHECIMENTO EM LEITURA DE PROJETOS
EXPERIÊNCIA COM FUNDAÇÃO, REDES, DRENAGENS ETC.
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM SALVADOR, LAURO DE FREITAS E CAMAÇARI
DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR TODOS OS SÁBADOS
Informações adicionais
DAY OFF DE ANIVERSÁRIO;
VALE REFEIÇÃO, VALE ALIMENTAÇÃO E VALE TRANSPORTE;
PLANO DE SAÚDE, ODONTOLÓGICO E SEGURO DE VIDA;
AUXÍLIO CRECHE ATÉ OS 2 ANOS DO BEBÊ;
LICENÇA PATERNIDADE ESTENDIDA;
CLUBE DE PARCERIAS
PROGRAMA DE BONIFICAÇÃO ANUAL COM BASE EM RESULTADOS (PEF)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
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Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
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