Analista de Gente e Gestão Sênior - Remuneração

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

• Conduzir o processo de orçamento de pessoal da companhia, garantindo alinhamento às diretrizes financeiras e estratégicas do negócio.
• Elaborar projeções de despesas de pessoal, considerando movimentações, reajustes salariais, promoções, mérito, admissões, desligamentos, encargos, provisões e demais premissas orçamentárias.
• Construir, consolidar e acompanhar o orçamento corporativo de pessoal, garantindo a correta alocação dos custos por centros de custo e estruturas organizacionais.
• Realizar análises de headcount, custos de pessoal e indicadores financeiros, identificando desvios, riscos e oportunidades.
• Desenvolver simuladores e estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações de quadro, reajustes, benefícios e demais iniciativas de pessoas.
• Apoiar diretorias, lideranças e Business Partners na elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento de pessoal.
• Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Controlar e acompanhar o realizado versus orçado, propondo ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver, monitorar e garantir a confiabilidade de indicadores de pessoas, custos e produtividade.
• Participar de estudos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e desenho organizacional.
• Criar e manter políticas, processos, ferramentas e cartilhas relacionadas ao planejamento e controle de pessoal.
• Atuar em parceria com as áreas de Finanças, Controladoria, Business Partners e lideranças executivas, garantindo integração e consistência das informações.
• Propor e implementar melhorias, automatizações e otimizações nos processos de orçamento, controles e relatórios da área.

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Finanças, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência com orçamento de pessoal, planejamento financeiro de RH, controle de headcount e análises de custos de pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, remuneração e benefícios.
• Excel avançado (mandatório), com domínio de construção de bases, simuladores, projeções e análises financeiras.
• Conhecimento em Power BI, automação de processos ou ferramentas de análise de dados será considerado diferencial.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e materiais para liderança.
• Vivência com indicadores de RH, acompanhamento de realizado x orçado e gestão de centros de custo.
• Conhecimento em desenho organizacional, estrutura de cargos e dimensionamento de equipes será considerado diferencial.

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969. 

Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/). 

Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. 

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente? 

#ConstruindoOInimaginável